澳大利亚工人最低工资上调，hospo部门推迟

澳大利亚工人最低工资上调，hospo部门推迟

公平工作委员会(FWC)今天宣布将国家最低工资提高5.2%，影响270万工人。

委员会还宣布提高工人的奖励工资，FWC发布的一份摘要写道：“实际上，每周869.60美元以上的现代奖励最低工资率将调整4.6%，每周869.6美元以下的工资率将每周调整40美元。”

该决定将从7月1日起对大多数行业生效，然而，FWC还裁定，航空、旅游和酒店业的增长将推迟到10月1日。委员会表示，它对这些部门因疫情而“存在特殊情况”感到满意，这些情况有理由推迟。

目前，每周最低工资为812.60美元，即每小时21.38美元，高于目前的每周772.60美元(每小时20.33美元)。该决定是在FWC小组考虑了商业团体、工会和联邦政府提交的意见后做出的。

委员会的摘要提到“自去年的审查以来，生活成本急剧上升”，上涨了2.5%。FWC还表示，不断上升的通货膨胀侵蚀了工人工资的实际价值，降低了他们的生活水平。在通胀上升的背景下，低收入人群尤其脆弱

总理安东尼·阿尔巴内塞对这一决定表示欢迎，他在昆士兰州格拉德斯通举行的新闻发布会上表示，最低工资工人是“帮助我们度过疫情的英雄”

“这些工人应该得到的不仅仅是我们的感谢，他们应该得到加薪，今天他们得到了加薪。”

Albanese在竞选中部分支持最低工资工人每小时加薪一美元，他在回应委员会的决定时强调了当前的生活成本危机。

“这将最低工资提高了每小时1美元5美分，即每周40美元。这对那些正在为生活成本而挣扎的人来说很重要。”

“我们不希望那些领取最低工资的人倒退。”

包括酒店业工人工会在内的澳大利亚工会理事会秘书Sally McManus也对这一决定表示欢迎，并评论说，一旦包括奖励工资，加薪将影响四分之一的澳大利亚工人。

麦克马纳斯说：“工会运动为这一加薪进行了艰苦的斗争，为四分之一依靠这一程序加薪的澳大利亚工人挺身而出。”。

尽管如此，麦克马纳斯认为还有更多的工作要做。

“这份年度工资审查是我们实现工资增长的一个工具，但它只影响四分之一的工人——我们需要整个经济的工资增长。”

相比之下，澳大利亚工商会将FWC的决定描述为“79亿美元的加薪将伤害小企业。”

商会首席执行官安德鲁·麦凯拉(Andrew McKellar)表示：“许多依赖奖励的企业受到新冠肺炎疫情的严重影响，才刚刚开始复苏。对这些小企业实施负担不起的工资增长将使就业面临风险，而不是创造就业机会。”

McKellar还表示，自《公平工作法》出台以来，澳大利亚的最低工资已经提高了11次，超过了通货膨胀。

他说，他的组织“在今年的年度工资审查中提出了平衡和负责任的3%的加薪，这反映了企业面临的成本不断上升和通货膨胀加剧的风险。”

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“从长远来看，5.2%的涨幅是我们见过的最大涨幅之一，此前的涨幅通常徘徊在2%至3.5%之间。然而，FWC表示，由于低薪员工面临的艰难时期，这是有道理的

尽管如此，这种加薪有些不同寻常，因为奖励工资的上涨并没有与最低工资的上涨完全同步，导致一些奖励工资工人的实际工资略有下降。

FWC在其决定摘要中谈到了这一点：“专家小组承认，确定的加薪将意味着一些依赖奖励的员工的实际工资削减，但指出这是一个可以在后续审查中解决的问题。”

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