新冠疫情复苏期间最低工资上涨引发担忧

新冠疫情复苏期间最低工资上涨引发担忧

行业协会对公平工作委员会(FWC)决定将国家最低工资提高2.5%表示担忧，因为酒店业仍在努力应对新冠肺炎疫情的经济影响。

FWC将最低工资提高到每小时20.33美元，每小时增加0.49美元，这意味着全职员工每周的最低工资为772.60美元，增加18.80美元。工资的上涨将在几个月内再次交错，并将从9月1日起对普通零售奖生效，从11月1日开始对酒店和餐厅奖生效。

澳大利亚酒店协会(AHA)表示，这一决定将给酒店和酒店业带来压力，这意味着州政府和领地政府必须围绕新冠肺炎限制和解除产能限制提供确定性。

AHA首席执行官Stephen Ferguson表示，企业要想负担得起加薪的费用，就需要开放并满负荷交易。

Ferguson表示：“澳大利亚的酒店和酒店业要想发展壮大，雇佣更多的工人，并能够实现今天的工资增长，就需要有政策确定性。”。

“我们赞扬委员会决定将最低工资上调推迟到11月，但我们必须记住，从7月起，所有企业都将因养老金保障上调至10%而产生额外的工资成本。”

“最低工资的提高，再加上养老金的增加，意味着今年的工资实际上将上涨3%。”

“我们还必须记住，澳大利亚部分住宿、旅游和酒店业继续面临重大挑战，尤其是CBD酒店以及娱乐、会议、会议和活动行业，他们仍在苦苦挣扎。”

“随着国际边境在可预见的未来关闭，州际旅行保持开放至关重要，澳大利亚各地政府都希望取消所有可能的贸易限制。”

澳大利亚餐厅和餐饮协会(R&CA)表示，他们“对这一决定感到震惊”，首席执行官韦斯·兰伯特(Wes Lambert)表示：“皇家艺术学院(R&CA)进行了大力游说，认为持续的异常情况需要推迟酒店业的增长。我们很高兴委员会接受了我们的观点，并将酒店业的增加日期定为2021 11月1日，推迟了4个月。

“然而，这一决定以通货膨胀率的两倍提高了奖励率，可能会让成千上万的小咖啡馆和餐馆破产。

“令人费解的是，酒店业是我们经济中受打击最严重的行业，却不得不在一年内加薪两次，总计4.25%。

“除此之外，从7月1日开始，养老金保障将进一步提高0.5%，导致工资成本在九个月内增加近5%。”

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