维多利亚州带薪病假;s介绍临时工

维多利亚州带薪病假;s介绍临时工

由于州政府的一项新计划，维多利亚州的临时酒店员工现在将有权每年最多享受五天带薪病假。

随着疫情凸显了生病时不上班的重要性，安德鲁斯政府表示，其维多利亚州病假工资保障意味着临时工和合同工将不再需要在一天的工资和健康之间做出选择。

总理丹尼尔·安德鲁斯说：“当人们没有什么可依靠的时候，他们会在同事的安全和养家糊口之间做出选择。他们做出的最终决定并没有错——错的是他们被迫做出决定。”。

“过去两年表明，对于临时工来说，这个选择是多么困难——所以我们正在尽我们所能确保这是他们不必做出的选择。”

第一阶段包括的职业包括酒店工人、食品贸易工人和准备助理，如厨师和厨房服务员、超市和供应链工人、零售和销售助理、老年和残疾护理人员、清洁工和洗衣工以及保安。

工党政府在头两年为2.456亿美元的计划提供了全额资金，预计该计划将减少工作场所的伤害和疾病，通过更健康的工人提高总体生产力，并降低员工流动率。

政府还将直接向工人管理该计划，最大限度地减少对企业的征税，使他们能够专注于经济复苏。

工作场所安全部长Ingrid Stitt说：“我们需要每一位工人来恢复我们的经济，最好的办法是通过安全的工作。这项计划将保护更多的维多利亚人，并在他们生病或照顾亲人时为他们提供所需的支持。”

然而，该计划并没有受到所有人的欢迎，Tim Piper，高峰雇主协会维多利亚州负责人Ai Group表示，该计划“值得注意的是，它没有撤回之前的声明，即一旦两年的试验结束，企业很可能需要通过征税来为巨大的持续成本提供资金。征税实际上是一种就业税，将对在维多利亚州投资的雇主构成另一种威慑”。

他补充道：“该计划存在严重缺陷，应该放弃。维多利亚州的企业最不需要的就是在两年后征收巨额工资税，为这一不合逻辑的计划提供资金。即将到来的税收将扼杀维多利亚州的投资，并使复苏陷入停滞。”

此外，澳大利亚餐饮业首席执行官韦斯·兰伯特表示，尚未就此咨询行业，这留下了许多需要紧急回答的问题。

兰伯特说：“如果临时工的工资仍然是临时加班费，为什么维多利亚州政府要补足病假工资?维多利亚州酒店业的很大一部分是临时工，这是一种长期以来对雇主和雇员都有利的安排。”。

“对于已经签订兼职和全职协议的工人来说，同时支付病假和临时加班费是极其不公平的，这对灵活工作安排的性质有着进一步的影响，随着时间的推移，灵活工作安排将成为澳大利亚经济的更大组成部分。

他说：“这也引发了人们对其与《公平工作法》等联邦政府机制的兼容性的质疑。维多利亚州的酒店业现在需要答案。”。

美国工人联合会对病假工资保障计划表示欢迎，工会全国秘书蒂姆·肯尼迪表示，这将大大有助于加强临时工的经济保障

肯尼迪说：“如果说新冠肺炎疫情向我们展示了什么，那就是随意、不稳定和不安全的工作会对整个社区的健康产生影响。”。

“让我们不要浪费做出实际和积极改变的机会，以确保一个更好、更有韧性的澳大利亚，照顾那些在过去两年里冒着自己和家人风险出现的工人。”

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