Woolworths为Darwin Dan Murphy提案的失败道歉

Woolworths为Darwin Dan Murphy提案的失败道歉

Woolworths集团在4月份取消了新店的计划后，为其在达尔文-丹·墨菲传奇事件中的失败道歉。

在独立小组审查(称为吉尔伯特审查)向Woolworths的管理层和董事会简要介绍了其调查结果后，该公司决定不推进该店的申请。当时，Woolworths集团董事会要求管理层对小组报告中提出的一系列建议做出回应。

这一回应以及144页的《吉尔伯特评论》现已出版，Woolworths Group承认，在对该报告的反思中“有很多东西需要学习”。

“还有很多事情要做。我们现在反思了报告中的一些问题。然而，报告提出了一些问题，沃尔沃斯必须更深入地反思，并与其他人协商，”回应写道。

“我们未能有效听取达尔文-丹·墨菲的建议，我们必须在今后的所有工作中解决这一问题。”

自从达尔文商店的酒牌被移交给NT政府后，Woolworths Group表示，其注意力现在已转移到对《吉尔伯特评论》的进一步反思上。

独立小组在《吉尔伯特评论》中讨论的一些问题包括企业宗旨、公民身份、声誉、合法性和信任，尤其是在与社区和土著人民接触方面。

在回应文件中，沃尔沃斯还公布了沃尔沃斯集团和奋进集团的管理层和董事会给吉尔伯特的信，感谢小组的审查，并承认小组提出的问题。

Woolworths董事长Gordon Cairns的一封信，首席执行官Brad Banducci和可持续发展委员会主席Holly Kramer写道：“正如报告所强调的那样，在这次事件中，我们显然没有达到我们的期望，我们对达尔文及其他地区的关键利益相关者以及我们自己的外部土著咨询小组漠不关心深表遗憾，我们没有寻求他们的建议。为此，我们毫无保留地道歉。”

在道歉和反思的同时，Woolworths集团和Endeavour集团都承诺采取一些即时和近期措施。这些措施的核心目标是加强与土著人民更好关系的基础。

Woolworths Group根据这些方针确定的一些多项措施包括，花大量时间在高级领导人与原住民和托雷斯海峡岛民社区之间进行个人会议和对话;改善土著工作人员的招聘、培训、留用和晋升;并从根本上重新设定Woolworths与First Nations Advisors的关系。

在奋进集团给吉尔伯特的信中，当选董事长彼得·希尔和当选董事总经理兼首席执行官史蒂夫·多诺霍也详细介绍了一些立即采取的措施。

信中说，这包括：“对当前的发展提案进行ESG评估，并让高级管理层参与对这些评估的审查;审查声誉和可持续发展团队参与发展申请的程度和时间;并开始“弥合奋进集团和公共卫生集团之间的鸿沟”，重点解决酒精相关问题以更全面的方式评估危害。”

除了承认Woolworths Group和Endeavour Group在这一过程中存在的问题外，《吉尔伯特评论》的报告还谈到了北领地政府在此事中的作用。

该报告探讨了《莱利评论》的影响，该评论在2017年完成后，该州的酒类监管发生了重大变化。它还指出了围绕2020年立法变化的多个问题，这些变化最终赋予了NT酒类许可总监绕过反对意见并批准历史申请的权力，就像它对Darwin Dan Murphy’s所做的那样。

报告写道：“具有一致性的良好决策是良好公共政策的关键组成部分。专家小组认为，从公共政策的角度来看，局长决定(批准Darwin Dan Murphy商店)的组成部分是有问题的。”

《吉尔伯特评论》的报告、Woolworths集团的反思和两封相关信件可以通过Woolworth网站进行完整的浏览。

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