新加坡留学之工作的基础常识有哪些？

新加坡留学之工作的基础常识有哪些？

新加坡留学：工作基础常识与热门专业一览

一、工作基础常识

休假

员工在新加坡的前两年，一般享有7至14天的常年休假，随着服务年限的增加，第三年起休假天数会有所增加，介于9至18天。公司通常规定一年累积病假不能超过2周，除非是重大手术或住院情况。

花红

按照惯例，大多数公司会在每年12月发放相当于一个月薪金的花红，也称为年终花红。有些公司会根据员工的服务年限来决定花红的梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩优秀的公司还会在不定时间发放特别花红。

工伤赔偿

根据新加坡的工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主提供的赔偿。对于因工殉职的员工，其家属将获得相应赔偿。赔偿金额根据具体情况而定，包括永久性受伤和死亡的最高赔偿额。

裁员与辞职

一般公司对被裁退员工有所赔偿，具体赔偿额根据服务年限和公司财务状况而定。员工辞职需提前一个月通知雇主，对于持有就业准证和工作准证的员工，辞职可能导致准证失效，需重新申请或离开新加坡。

二、新加坡留学政策与热门专业

新加坡留学政策的宽松，为众多学生提供了在新加坡工作的机会，有助于他们提升实力。

研究生热门专业——公共管理项目

新加坡的公共管理项目目前在留学市场中非常热门，其中比较知名的学校有新加坡国立大学、南洋理工大学和新加坡管理大学。这些学校的公共管理项目既包括授课型也包括研究型，其中授课型的项目通常会安排相关的实习机会，让学生在新加坡的政府工作部门进行实习。研究型的公共管理项目则更侧重于培养在公共领域的研究人才。

以上就是关于新加坡留学打工的一些工作常识和热门专业的介绍。希望对计划赴新加坡留学的同学和家长有所帮助。如有更多疑问或需了解其他方面信息，请咨询专业留学顾问。

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